erb | 僱員再培訓局網站 ERB Website

僱員再培訓局(ERB)屬法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構提供培訓課程和服務，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。ERB提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，涵蓋28個行業範疇及多個通用技能範疇，為學員構建進修階梯，為各行各業培育人才。

ERB配合不同服務對象的需要，提供多元化的培訓課程，包括為失業人士而設的就業掛鈎課程、協助在職人士提升技能的技能提升課程、跨行業適用的通用技能課程、為特定服務對象開辦專設課程，包括青年人、新來港人士、殘疾及工傷康復人士、住院式戒毒人士及更生人士，以及少數族裔人士。

ERB為青年人開辦專設課程，提供職業技能培訓及就業跟進服務，協助他們開展事業。「青年培育計劃」較適合15至24歲，中學畢業學歷程度或以下的待業、待學青年修讀。課程旨在重新啟動他們的學習及進修意欲，以及提高他們對職業生涯發展的積極性。ERB亦提供其他特色課程，課程設計加入工作體驗元素，提升學員的行業技能。此外，青年人可按個人的期望、興趣及培訓需要，報讀ERB其他課程。

預約培訓顧問

ERB自2011年推出「培訓顧問服務」以來，已經為超過8,000名有培訓及就業需要的人士，提供個人化的支援及就報讀合適的僱員再培訓局課程提供意見。
培訓顧問會透過面談及評估，因應服務使用者的培訓需要及就業意願，提供合適的課程建議，協助其報讀僱員再培訓局課程。如有意使用個人諮詢服務，可到下列網址進行預約

ERB培訓顧問服務 | 預約服務

培訓及職志測試

「培訓及職志測試」是僱員再培訓局委託培訓機構開發的工具，讓使用者初步了解自己的職業志向，協助他們選擇合適的培訓課程。

形式：測試以自助網上問卷形式進行，共60條選擇題，參加者只需根據個人想法，如實作答所有題目，在一般情況下可於20分鐘內完成整個測試。
理論基礎：測試是參考John Holland的評估工具SDS (Self-Directed Search)設計，其理論假設人與工作環境可歸納為六個基本類型。SDS的特點是簡單、實用，適合不同年齡的人士。
結果及分析：回答所有問題後，系統會評估參加者較突出的其中兩個性格類別，從而指出適合參加者從事的職業，以及協助選擇合適的培訓課程。

六個性格類別較適合從事的工作
六個性格類別	興趣及性格特質	較適合從事的工作
實務型 (Realistic)	注重實際，喜歡「手作仔」，擅長運用工具，傾向學習一技之長	機電、建造或裝修業等工藝技術型的工作
探究型 (Investigative)	喜歡研究及發掘新事物，運用邏輯思維，具分析力及解決問題的能力	資訊及通訊科技業等日新月異的工作
藝術型 (Artistic)	喜歡創作和美麗的事物，重視直覺，擅於透過不同媒介表達自己	影藝文化、設計等講求創意的行業
社會型 (Social)	性格隨和，有愛心，樂於助人，懂得與人溝通	社會服務、健康護理等助人事業
企業型 (Enterprising)	外向主動，擅於說服別人，做事較進取	金融財務、地產及零售業等營商銷售工作
常規型 (Conventional)	性格穩重，喜歡有計劃，按部就班行事	會計、進出口及物流等講求程序、系統的工作